福利厚生
Benefits
Benefits菜の花会 福利厚生
住宅手当
正職員で世帯主の場合、1ヶ月あたり最大25,000円まで支給します。
扶養手当
正職員で妻/夫側の給与で同様の手当が出ていない場合に、1ヶ月あたり18歳未満(高校卒業）1人10,000円まで支給します。
通勤手当
正規雇用で最大50,000円、パートで30,000円まで支給します。
急性疾患受診費用の還付
急性疾患で菜の花診療所を受診した場合、半年ごと受診費用を還付します。
紹介制度
職員をご紹介いただいた場合、試用期間終了後50,000円を支給します。
退職金制度
正職員、勤続3年経過後から退職金が支払われます。
健康管理
職員の健康を重視し、インフルエンザワクチンや定期健康診断の実施しています。
各種社会保険
対象となる全ての職員が、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種社会保険へ加入しています。
時短勤務制度
育児と仕事の両立を支援するために、勤務時間短縮制度を使うことができます。
休暇休業制度
産前産後休暇・育児休暇、有給休暇、結婚休暇などの取得ができます。
祝い金見舞金制度
お祝金やお見舞金があります。結婚祝金：10,000円、入学祝金：5,000円（小・中・高等学校）。
健診奨励金制度
子宮頚がん・乳がん・胃がんの健診費用の一部負担があります。年1回：5,000円